Sem aviso prévio, sem multa de 40% do FGTS e sem seguro-desemprego.
Descumprir ordem direta ou regra da empresa de forma repetida e registrada.
Apresentar documento falso configura mau procedimento e permite dispensa imediata.
Ausência sem justificativa por mais de 30 dias, com convocação comprovada.
Sem advertência, testemunha e documento organizado, a Justiça reverte a dispensa.
Entenda motivos, verbas devidas e como registrar cada etapa antes de aplicar.